最高法：明确“连续订立两次固定期限劳动合同”认定标准

最高法：明确“连续订立两次固定期限劳动合同”认定标准

预见 2025-08-01 创业榜 4 次浏览 0个评论
劳动合同法规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二

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